Entenda agora como funciona o programa Aprendiz Legal e consiga um trabalho bem rápido. Venha conosco!
O Programa Aprendiz Legal surgiu no ano de 2000 com o objetivo de aumentar e facilitar o número de jovens dentro do mercado de trabalho. Isso ocorreu rapidamente e em 2018 foi divulgado pelo Ministério do Trabalho (MEC) que mais de 200 mil jovens foram contratados respaldados pela lei do aprendiz.Quem faz cursos técnicos pode realmente se beneficiar.
Durante esses 18 anos da inserção do programa, já foram mais de 3 milhões de contratações, isso ajudou muito na economia do país e na diminuição da taxa de desempregados.
Para o ano de 2022, estima-se uma contratação ainda maior. Vai ficar fora dessa? Veja abaixo como de fato funciona o programa, quais empresa estão contratando e como participar enviando seu currículo. Vamos lá?
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COMO FUNCIONA O PROGRAMA APRENDIZ LEGAL?
O programa é respaldado pela lei nº 10.097/2000 que tornou obrigatória a contratação de jovens de 14 até 24 anos que ainda estudam. Dentro dessas determinações, empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar em torno de 5% a 15% de aprendizes dentro da soma total de funcionários.
Além disso, o jovem para manter-se no trabalho precisa realizar em horário oposto um curso custeado pelo governo. Esse curso precisa ter relação com o cargo que vai obter dentro da empresa. E é indispensável que o jovem ainda esteja no ensino médio ou em algum curso técnico para continuar na vaga.
Os contratos podem durar de 6 meses até 2 anos e as médias salariais são baseadas no salário mínimo atual, porém vão depender da carga horária do funcionário, que como é jovem aprendiz, não poderá passar de 6 horas diárias e 30 horas semanais.
Quais empresas participam do Aprendiz Legal?
Hoje em dia é difícil alguma empresa não ter ao menos um jovem aprendiz dentro de seus funcionários, a não ser que sejam negócios pequenos ministrados por micro empreendedores.
De acordo com matéria do g1 realiza em abril de 2018, mais de 16 mil empresas participam do programa, empregando 92 mil jovens atualmente. Logo abaixo listamos grandes lojas e administradoras brasileiras que contratam jovens aprendizes. Confira:
- Carrefour
- Ricardo Eletro
- Americanas
- Ponto Frio
- Casas Bahia
- Latam
- Itaú
- Banco do Brasil
- Santander
- Bradesco
- Petrobras
- Vale
- Cielo
- Sabesp
- Pão de Açúcar
- Dia
- Claro
- Oi
- Vivo
- NET
- Uol
- Globo
- SBT
Como participar do Aprendiz Legal?
Participar desse programa é extremamente fácil, já que as contratações ocorrem de maneira tradicional igualmente para estagiários e CLTs. Para isso, basta acessar o site de qualquer uma das empresas listadas acima ou até mesmo alguma outra de seu interesse pessoal e verificar as vagas de trabalho disponíveis. Caso lá tenha os termos “menor aprendiz”, “jovem aprendiz” ou “aprendiz legal” significa que contratam.
Além disso, você pode distribuir currículos em seu bairro ou até mesmo pela cidade onde mora colocando interesse em participar das vagas para jovem aprendiz.
Algo bem parecido com o programa, são os estagiários, que também precisam estar estudando para ingressar no trabalho. Caso queira, você pode abrir o leque de oportunidades e inscrever-se em site como o Nube (nube.com.br) ou Ciee (portal.ciee.org.br) para buscar as vagas.
O que acharam de todas essas oportunidades? Bacana, né? Já falamos aqui também sobre o novo ensino medio, sugiro a leitura
Desejo boa sorte e até a próxima!